Le corresponden las siguientes prestaciones:

3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;

12 días de salario por cada año de servicios prestados o parte proporcional, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2 veces el salario mínimo general del área económica en que trabaja;

Vacaciones y prima vacacional proporcionales.

Acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde le asignarán a un abogado de oficio que se encargue de elaborar la demanda en caso que el patrón se niegue a indemnizarlo sin necesidad de juicio.