HOLA ESTIMADA CONSULTANTE Y AMIGA, SOY EL LIC. URIEL FUENTES DE CORPORATIVO FUENTES, MIRA SI ESE DOCUMENTO QUE TE PRESENTO ES UNICAMENTE ES UN CITATORIO NO HAY TANTO PROBLEMA, PERO SI NO ES ASI, QUE TE LO HAYA LLEVADO MEDIANTE EMPLAZAMIENTO LEGAL POR MEDIO DE ACTUARIO DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Y ESTE PREVIAMENTE SE HAYA IDENTIFICADO COMO ACTUARIO ENTONCES SI PREOCUPATE PORQUE POR QUE TENDRAS QUE ENFRENTAR UN JUICIO LABORAL, POR LO QUE TE DOY LAS DOS OPCIONES QUE TE PUEDEN AYUDAR:

1.- SI SOLO FUE UN CITATORIO, DEBERAS DE REALIZAR A LA VOZ DE YA UN ACTO PARAPROCESAL, EL CUAL TIENE COMO OBJETO PONER FIN A ESTE ABUSO SIN QUE SE LE INDEMNICE AL SUJETO TRABAJADOR.

2.- SI ES UNA DEMANDA EN FORMA, TIENES QUE VER A UN ABOGADO LABORALISTA PARA QUE CONTESTE LA DEMANDA, OFREZCA PRUEBAS, OPONGA DEFENSAS Y EXCEPCIONES Y TE DEFIENDA TOTALMENTE, PERO QUE DE VERDAD TE DEFIENDA, RECUERDA QUE LA MAYOR CARGA DE LA PRUEBA LA TIENE EL PATRON MAS NO EL TRABAJADOR, POR LO QUE DEBES VER BIEN A QUE ABOGADO CONTRATAS.

POR OTRA PÁRTE SI GUISTAS TE AYUDO A SOLUCIONAR ESTE ASUNTO, COMO PUNTO PRINCIPAL DEJAME DECIRTE QUE FUI DELEGADO ESTATAL DE UN SINDICATO AGREMIADO A LA CROM, ME PONGO A TUS ORDENES EN EL CEL. 0457351816405 Y TEL. 017353947902, SOY DE YAUTEPEC, MORELOS, Y BRINDO SERVICIOS PROFESIONALES A TODA LA REPUBLICA MEXICANA.