No, si se explicó perfectamente.

Su mamá despidió a una trabajadora sin cumplir con los requisitos que exige la Ley Federal del Trabajo, porque pensó que podría ahorrarse los honorarios de un abogado especialista en Derecho Laboral que la asistiera y orientarla para hacer las cosas correctamente; ello trajo como consecuencia que la trabajadora la demandara con motivo de ese despido, reclamándole las prestaciones que conforme a la Ley Federal del Trabajo le correspondían.

Y como seguramente su mamá, creyendo que se ahorraría también los honorarios de un especialista en Derecho Laboral que llevara el juicio en su defensa y representación, acudió a un coyote, por lo que, obviamente, perdió el juicio y la condenaron a pagar indemnización constitucioinal, prima de antigüedad, salarios caídos, y todas las prestaciones que la trabajadora demando; aún así, su mamá se negó a cumplir con el laudo, es decir, con la resolución que la condenaba a pagar a la trabajadora, pero también sin pensar que, en cuanto a los salarios caídos, éstos siguen corriendo hasta que el patrón paga totalmente las cantidades a que fue condenado.

El abogado de la trabajadora, en ejecución dekl laudo, evidentemente embargó la casa de su mamá (ya que no es obstáculo que la haya adquirido con un crédito otorgado por el Infonavit, ya que la casa es de su mamá, y con dicho Instituto tiene una deuda que, en todo caso, está garantizada con una hipoteca).

Ahora, como podrá advertir, existen grandes posibilidades que su mamá pierda la casa, pero eso no es todo, sino que, dado que no ha liquidado el crédito al Infonavit, éste también podrá exigirle el pago del saldo insoluto del crédito y, adicionalmente, si al rematarse la casa, con su producto no se alcanza a pagar lo que le corresponde al trabajador (que evidentemente, es una cantidad y muy superior a los $ 400,000.00, pues han seguido acumulándose los salarios caídos), el trabajador podrá proceder a ampliar el embargo sobre otros bienes de su mamá.

Lo que debe hacer es, no escatimar en los honoraros de un abogado especialista en Derecho Laboral para que estudie el asunto y vez la posibilidad de negociar con la trabajadora, respecto del monto de la indemnización; si no quiere hacerlo, no lo haga, pero entonces, además de perder la casa su mamá perderá otros bienes más, entre ellos, inclusive, el propio establecimiento con todo su mobiliario, equipo y, por supuesto, clientes.