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  • Consulta : 218138
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
    Respuesta No: 337214

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    No, la circunstancia que se haya dado una sustitución de patrón, no lo afecta en sus derechos laborales.

    Si renuncia, considerando que dice ya disfrutó vacaciones y le pagaron la prima vacacional y el aguinaldo 2013, prácticamente no le corresponde finiquito alguno, sólo el salario de la última semana que trabaje.