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Fecha de respuesta: Jueves 09 de Enero de 2014 19:59 2014-01-09 19:59 desde IP: 187.162.210.121
No, la circunstancia que se haya dado una sustitución de patrón, no lo afecta en sus derechos laborales.
Si renuncia, considerando que dice ya disfrutó vacaciones y le pagaron la prima vacacional y el aguinaldo 2013, prácticamente no le corresponde finiquito alguno, sólo el salario de la última semana que trabaje.
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