Si usted renuncia voluntariamente teniendo MÁS de 15 años de antigüedad, el patrón debe pagarle un finiquito que comprende las siguientes prestaciones:

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al quinceavo año de servicios, en caso que no las haya disfrutado.

Vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo laborado a partir de los quince años de antigüedad cumplidos y hasta el día de su renuncia.

Aguinaldo proporcional al tiempo laborado en el año; en el caso, si usted renuncia el 31 de diciembre, esta prestación ya debió serle pagada antes del 20 de este mes.

Sueldos y prestaciones devengadas a la fecha de la renuncia.