Cuando un trabajador renuncia voluntariamente al trabajo, el patrón debe hacerle entrega de un finiquito, que comprende únicamente prestaciones que se generan con el transcurso del tiempo, y que corresponde a las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

Si usted renuncia en estas fechas, y el trabajador ya le pagó el aguinaldo que generó por pretar sus servicios en el año que termina, entonces solamente deberá cubrirle las vacaciones y prima vacacional, pues como usted lo admite, el aguinaldo ya le fue pagado.