La disponibilidad de horario del trabajador, no significa que usted deba trabajar una jornada superior a la legal sin derecho a percibir el pago del salario por el tiempo extraordinario del trabajo que preste en exceso a dicha jornada legal.

La disponibilidad de horario significa que el patróin podrá modificar al trabajador su horario de trabajo, pero sin que éste exceda de la jornada legal, que en la jornada diurna es de 48 horas semanales; 42 en la jornada nocturna y 45 en la mixta.