Falta hablarlo con el director, ya que sería muy precipitado que eprenda aciones legales, sin antes haber agotado la instancia del dialogo; hagale saber al director y a quienes corresponda de éste hecho que Usted perciba, pues con la charla usted da la oportunidad de que le expresen lo que posblemnte no les guste de su trabajo, y posiblemente lleguen a un acuerdo, o bien se de por termnada la relación laboral en los mejores terminos, si es que no le agrada el abiente o la forma en que es tratada.