A fin de poder darle la orientación legal que requiere, es necesario que haga saber si el patrón le entregó un aviso escrito en el que le hace saber las causas por las que rescindió su contato de trabajo, ya que si bien es cierto, usted pudo incurrir en una causal para que lo hiciera el empleador si su responsabilidad, también lo es que si no se ajusto a los requisitos y procedimientos previstos por la Ley Fereral del Trabajo, aunque existiera una causa bastante para que lo hiciera, el despido es injustificado.