Si usted postula en materia laboral, seguramente debe saber qué preceptos de la Ley Federal del Trabajo previenen el término en el cual la autoridad laboral deberá dictar el laudo; así mismo, segunramente tiene noticias de las garantías que consagra la Constitución Federal respecto al derecho a que se administre una justicia pronta, expedita y completa; éstos son los fundamentos legales del amparo que pretende promover, y no el numeral 107 del Pacto Federal en sus fracciones IV y V, ya que la primera se refiere a la procedencia del amparo en contra de actos de autoridades administrativas, y la segunda, del amparo en contra del laudo que, como usted señala, no se ha dictado.

Y considerando que las autoridades laborales no tienen el carácter de administrativas, sino materialmente, aunque no formalmente jurisdiccionales, carece de sustento la fracción IV, y como lo señalo, si no se ha dictado el laudo, entonces cómo pretende aducir concepos de violación para combatir un acto de autoridad inexistente.