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  • Consulta : 214031
  • Autor : TOCA1968
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  • Autor
    Respuesta No: 332180

  • TOCA1968
    ABOGADO PENAL


    (Visita mi oficina)

    Consultante lo que Usted debió haber hecho en su momento, es haber levantado por lo menos 03 Actas Administrativas en las cuales se hicieran constar que, su trabajadora había faltado injustificadamente en tres ocasiones o más a su empleo, y de forma inmediata haber dada el correspondiente aviso de BAJA SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN, POR MEDIO DE LA CORRESPONDIENTE JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, al ano haberlo hecho así conforme a la Ley Federal del Trabajo EXISTE UNA PRESUNCIÓN LEGAL DE QUE SU EMPLEADA FUE DESPEDIDA INJUSTIFICADAMENTE, Y EN ESTE CASO SOLO LE QUEDA CONTESTAR LA DEMANDA, saludos y suerte en su caso.

    Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.

     

    ATENTAMENTE

     

    LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO

     

    Oficina: (0155) 5398-0265

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