Efectivamente y como bien lo apunta el abogado que me antecede es lo que por derecho le corresponde

Con el afán de no ser repetitivo en mi opinión me permití realizar sus cuentas espero le sirvan

height="825" src="file:///C:UsersCSARRA~1AppDataLocalTempmsohtmlclip101clip_image002.jpg" width="421" />

FORMULARIO LIQUIDACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO

border="1" cellpadding="0">

Nombre del trabajador

Mario Torres

Duración de la relación laboral

Indeterminado(lo establece su contrato, si no lo hay, la ley contempla que existe una relación laboral cuando existe un patrón y un empleado)

Fecha de ingreso

tu fecha de ingreso  

Fecha de separación

tu fecha de baja

Tiempo trabajado

13 años y 8 meses  (30 días por cada mes) ((13X365+ (30X8)13= 4,985 días laborados

Sueldo mensual

tu último sueldo percibido $6440.00 al mes =$214 diarios

Vacaciones

6 días el primer año y aumenta 2 días por año hasta llegar a 14

Prima vacacional

25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones al año

Indemnización

3 meses de salario diario integrado(90 días, se tiene solo un mes para poder demandar)

Prima de antigüedad

12días de salario por año (SMG)

Aguinaldo

15días de salario (15/365= 0.041095)

Salario mínimo general

zona económica “C” Hidalgo 2013= $61.38

Prestaciones

Mínimas de ley

 

Calculo del tiempo laborado y los días que te corresponden para el año

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16/01/2013 - 04/11/2013 =283 días/ 365 =0.78 años

 

border="1" cellpadding="0">

16/01/13 - 04/11/13 =283 días

 

Vacaciones:

Vacaciones que te corresponden entre 365 igual al factor diario, por los días trabajados ejemplo:

 

border="1" cellpadding="0" style="width:613px;" width="613">

height="949" src="file:///C:UsersCSARRA~1AppDataLocalTempmsohtmlclip101clip_image003.jpg" width="420" />18 / 365 = 0.0493 x 240 = 11.83  días por el ultimo año (año laborado incompleto= 8 meses.

.

 

Ahora tú sueldo diario por el factor que determinaste: ejemplo:

 

border="1" cellpadding="0">

11.83 x $240 = $2,840.54 esto es por el ultimo año

 

 Total por concepto de vacaciones adeudadas= 2,840.45

 

Nota: el artículo 81, de la Ley Federal del Trabajo, el patrón deberá otorgar a los trabajadores las vacaciones a que tienen derecho, dentro de los seis meses que sigan a la fecha en que las generen; si transcurren esos seis meses sin que al trabajador se le otorgue el disfrute de dichas vacaciones, entonces DEBE demandar al patrón su otorgamiento; demanda que debe entablar antes de que transcurra un año, pues de acuerdo a lo que prevé el numeral 516, del propio Ordenamiento Laboral, prescriben en ese término de un año, contado a partir del día que pudo exigirlas legalmente. = año y medio prescriben vacaciones.

 

 

Prima Vacacional: 

 

Vacaciones que te corresponden entre 365 igual al factor diario, por los días trabajados por 25% ejemplo: nota la operación anterior por .25= prima vacacional

align="left" border="1" cellpadding="0" style="width:594px;" width="594">

 11.83 x $240 = $2,840.54 X .25= 118.75

Prima vacacional total= 710.13

 

Aguinaldo: 

 

15 días que te otorga la ley entre 365 igual al factor diario, por los días laborados. Por el salario diario. Es igual a lo que te corresponde. Ejemplo:

 

border="1" cellpadding="0">

15 / 365 = 0.0410

0.0410 x 284 días = 11.644 días X ($204.00 salario diario) = $2,375.37 de Aguinaldo adeudados.

Nota:de acuerdo al artículo 516, de la ley Laboral vigente este derecho, prescribe en término de un año, contado a partir del día que pudo exigirlas legalmente

 

height="914" src="file:///C:UsersCSARRA~1AppDataLocalTempmsohtmlclip101clip_image004.jpg" width="420" />Sumas del finiquito

 

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Vacaciones

2,840

Prima Vac.

710.13

Aguinaldo

2,375.37

Total

$ 5,925.50

 

 

Indemnización: 

 

Para tu indemnización se tomaran tres meses de tu salario diario integrado. Ejemplo:

 

border="1" cellpadding="0">

214x 90 días (3 meses) =19,260.00

20 días de sueldo por cada año de servicios prestados (solo cuando es por tiempo indeterminado)

 

20 días por año trabajo entre 365 días, igual al factor diario.

border="1" cellpadding="0">

20/365= 0.0547  

 

Ahora los días laborados por el factor que determinaste: ejemplo

 

border="1" cellpadding="0">

 284 días X 0.0547 =15.53 días  

 

El factor resultante por el salario diario. Ejemplo:

 

border="1" cellpadding="0">

 15.53 X $214= $3,324.44

 

 

Prima de antigüedad: 

 

Salario diario integrado por 12 días por cada año de servicio articulo 162 y se paga en términos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos: Salario mínimo general zona geográfica “C” a la que pertenece Hidalgo al 2013 = $61.38 x 2 =$ 122.76

height="949" src="file:///C:UsersCSARRA~1AppDataLocalTempmsohtmlclip101clip_image005.jpg" width="420" />Ejemplo:

 

Años laborados 13 años 8 meses

 

border="1" cellpadding="0">

$214 x 12 días por año = $2,568.00 (por cada año)

 

12 días por cada año laborado entre 365, igual al factor diario

border="1" cellpadding="0">

12/365= 0.03328

 

El factor resultante por los días laborados (283 días) ejemplo

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0.03328 X días laborados 4,985 = 165.90 días totales por concepto de prima de antigüedad

 

El factor resultante por el doble del salario mínimo vigente en la entidad siempre y cuando este supere el mínimo establecido

border="1" cellpadding="0">

165.90 X (61.38*2=122.76) = $20,365.98

 

Totales

border="1" cellpadding="0">

Indemnización

$ 19,260.00

20 días por año

$3,324.44

Prima de Anti.

$20,365.98

Total:

$ 42,950.42

 

SUMA TOTAL:

border="1" cellpadding="0">

Finiquito

$ 5,925.50

Liquidación

$ 42,950.42

TOTAL

$  48,875.92

 

 

Tulancingo de Bravo, Estado de Hidalgo.

 

 

 

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César Ramírez Cabrera

Abogago.