Buen día

Gracias por su respuesta y por la aclaración de la información que hace falta. Se trata de un trabajador que no es sindicalizado y la causa de desaparición del puesto es que las actividades que se desarrollan en el mismo ya no son necesarias para la empresa. No tenemos otra posición donde reubicar al trabajador, por lo que la empresa le pagará lo que haya que pagarle de acuerdo a la Ley y a su contrato individual de trabajo.

Esta es la primera vez que tenemos la posibilidad de que el trabajador se niegue a dejar la empresa pero no hay opción de que pueda continuar.

Cualquier otro comentario que considere me sea útil se lo agradezco de antemano