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AutorRespuesta No: 330517
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Fecha de respuesta: Martes 29 de Octubre de 2013 13:57 2013-10-29 13:57 desde IP: 187.162.210.121
Si el Reglamento Interior de Trabajo no es resultado de un pacto entre el sindicato y el patrón y, además, se ha depositado ante la Junta de Conciliaciín y Abitraje, no obliga su observancia por parte de los trabajadores, además de que, en caso de aplicarse alguna sanción como la que usted señala, ello equivaldría a un despido injustificado, aunque la suspensión fuera de sólo un día.
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