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  • Consulta : 212393
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
    Respuesta No: 330517

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Si el Reglamento Interior de Trabajo no es resultado de un pacto entre el sindicato y el patrón y, además, se ha depositado ante la Junta de Conciliaciín y Abitraje, no obliga su observancia por parte de los trabajadores, además de que, en caso de aplicarse alguna sanción como la que usted señala, ello equivaldría a un despido injustificado, aunque la suspensión fuera de sólo un día.