No, usted renunció voluntariamente a su trabajo.

La Ley Federal del Trabajo no exije que la renuncia voluntaria al trabajo por parte del trabajador, deba hacerse saber al patróin por escrito, por lo que es suficiente que, como usted lo hizo, les haya manifestado su intención de dar por terminada la relación laboral con él.

Con independencia de lo anterior, el patrón está obligado a pagarle la parte proporcional de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo a que tiene derecho.