No; sólo procede la demanda laboral para reclamar el pago de las prestaciones que sean consecuencia del despido injustificado, y los sueldos y prestaciones devengados por el trabajador y no pagados por el patrón.

Asístase de un abogado especialista en Derecho Labora, no estudiante ni pasante, y menos coyote o tinterillo, y NO FIRME al patrón ningún documento, ni recibo, ni finiquito, ni ningúno otro del que pueda valerse en juicio para aducir que no lo despidió, sino que usted renunción voluntariamente al trabajo.