En respuesta a su consulta, le informo.

Dado que existe la posibilidad de que el patrón, basado en los hechos que usted señala, aún cuando sea injustificado, le rescinda su contrato de trabajo, lo que debe hacer es, inmediatamente, acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a fin de que le asignen a un abogado de oficio que lo asista y asesore, y con base en los documentos que le hayan entregado, si lo hacen, presente la demanda en contra de la empresa con motivo del despido de que haya sido objeto.