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  • Consulta : 211271
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
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  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    No, no está obloigado a laborar más tiempo quye el de la jornada por la cual fue contratado.

    Sin embargo, si acepta trabajar para cubrir el ausentismo del turno siguiente, el patrón deberá pagarle las horas laboradas comi tiempo extraordinario, a razón de salario doble por el tiempo que trabajo, adicional a su salario normal.