La información que usted proporciona es muy escueta e insuficiente para poder darle una asesoría adecuada.

Es necesario que diga, si su contrato de trabajo se hizo por escrito o no; cuál es el puesto que desempeña y cuáles las funciones que siempre ha tenido encomendadas; cuál es su horario de trabajo y el día que tiene como descanso semanal; cuál el salario que percibe y cuáles las funciones o trabajos que su patrón quiere que desempeñe, y quién las realizaba antes.