No, deben pagarse las horas efectivamente laboradas en el día de descanso obligatorio, por ser ese precisamente el tiempo que prestó el servicio.

Lo anterior encuentra apoyo en lo que disponen los artículos 74 y 75, de la Ley Federal del Trabajo.

Caso contrario sería, por ejemplo y para que advierta que sólo se paga el tiempo trabajado, es el caso de un trabajador que inicia su jornada a las 23:00 horas del dia de descanso obligatorio, que concluye a las 24:00 horas; sólo tiene derecho a recibir el pago de una hora de servicio, no de las ocho horas que comprenden su jornada de trabajo.