Si usted tiene el comprobante en que conste que la Gerente de la tienda recibió el pago de $ 200.00 que usted hizo a cuenta de la prenda que compró, con él podrá acreditar que no cometió ningún robo, sino que la mercancía fue comprada a crédito y solametne incumplió con el pago del saldo, lo que debe ventilarse en un juicio mercantil.

Por otra parte, si no cuenta con ese recibo, lo más viable es que presente su demanda ante la Junta de conciliación y Arbitraje por el despido injustificado de que fue objeto, y manifieste que, después de que fue despedido y exigió el pago de lo que legalmente le corresponde, la de recursos humanos lo amenazó diciendo que si demandaba lo iban a acusar de robo.

Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, a fin de que proceda a presentarse la demanda antes de que transcurran dos meses contados a partir del día siguiente al del despido.