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  • Consulta : 210378
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
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  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    No, el patrón solamente debe pagarle el salario normal durante los días que disfrutó del descanso denominado vacacioesm adicionado con la prima vacacional, que es un 25% del salario de los días que descansó