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Fecha de respuesta: Lunes 07 de Octubre de 2013 17:33 2013-10-07 17:33 desde IP: 187.162.210.121
No, el patrón solamente debe pagarle el salario normal durante los días que disfrutó del descanso denominado vacacioesm adicionado con la prima vacacional, que es un 25% del salario de los días que descansó
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