En respuesta a su consulta, le informo.

Lo que debe hacer es contratar a un abogado especialista en derecho laboral, no estudiante o pasante, y menos coyote, para que presente su demanda por despido injustificado, lo que deberá hacer ANTES de que transcurran dos meses a partir de la fecha en que el patrón "lo descansó".

Tiene derecho al pago de 3 meses de salario integrado, por concepto de indemnización constitucional;

Prima de antigüedad, consistente en 12 días de salario por cada año de servicios, o parte proporcional, la que se paga con un salario máximo equivalente a 2 salarios mínimos del área geográfica en que se encuentre el centro de trabajo;

Partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo;

Salarios devengados y no pagados, así como cualquier otra prestación que se le entregara con motivo del ttrabajo y que no le haya sido pagada por el patrón.

Adicionalmente, también deberán pagarlos los salarios caídos a partir de la fecha del despido; salarios que se pagan hasta por un año, si el juicio tarda más del año, entonces, a partir del segundo, también tendrá derecho a un interés del 2% mensual, calculado sobre la base de un salario equivalente a 15 meses.