Debo pensar que en el sobre en que su padre recibía el pago de su salario semanal, se indicaba la cantidad que el patrón le entregaba, que incluía el pago del salario por cuota fija y el variable.

Si es así, y las cantidades asentadas en el sobre por concepto de salario eran puestas del puño y letra del propietario del taller, podrá acreditarse en juicio que esa cantidad era la que le pagaban por ese concepto, a través de la prueba pericial en materia de caligrafía y grafoscopía,

En caso que estén de acuerdo con la cantidad que por concepto de liquidación les proponga el patrón, acudan a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su localidad, a efecto que se le mande citar buscando que con la intervención de dicha autoridad puedan alcanzar un acuerdo más satisfactorio para su padre y, en caso de que no sea posible, asístanse de un abogado especialista en derecho laboral, a fin de que en el momento en que sea despedido, presenten la demanda correspondiente y reclamen lo que en derecho le corresponde; en la misma medida, podrán solicitar se autorice el embargo precautorio de bienes o el arraigo del patróin, a fin de que no pueda ausentarse del lugar del juicio u ocultarse, el abogado sabrá cómo hacerlo, y el patrón no se enterará de ninguna de esas dos providencias cautelares.