Si el trabajador se ausentó a sus labores sin causa justificada de por medio, levante un acta administrativa fundamentada en la ley federal del Trabajo; dicha documental tiene que ser firmada por dos testigos que desde luego sean empleados de la negociación. Una vez que haya levantado tal acta, se le rescinde la relacion laboral a dicho trabajador y la misma se adjunta en un escrito dirigido a la autoridad laboral en turno de su localidad...

En tal escrito se le informa de la rescision laboral para que la junta este en condiciones de notificar tal circunstancia al trabajador; desde luego, haciendo de su conocimiento que los alcances legales en cuanto a prestaciones se refiere quedan a su disposición...

SALUDOS!!!