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  • Consulta : 204511
  • Autor : GianKarlo
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  • Autor
    Respuesta No: 322489

  • GianKarlo
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    SI TU CONTRATACIÓN FUE POR TIEMPO INDEFINIDO Y EN EL CONTRATO SE ESTABLECE CUAL SERÁ TU SALARIO FIJO, ENTONCES ES ILEGAÑ QUE SE REDUZCA TU SALARIO Y TE DIERON DE BAJA COMO EMPLEADO SIN CAUSA ENTONCES  SE TRATA DE UN DESPIDO INJUSTIFICADO TE DEBEN DE DAR LA INDEMNIZACIÓN DE TRES MESES DE SALARIO POR EL DESPIDO, LAS VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO PROPORCIONALES POR LO MENOS, EN CASO CONTRARIO ACERCATE CON UN ABOGADO LABORALISTA PARA QU ELLEVE TU CASO, ES IMPORTANTE QUE CONSERVES TU COPIA DEL CONTRATO Y NOMINAS O RECIBOS DE HONORARIOS QUE TENGAS PARA CONBRABOR LA RELACIÓN LABORAL.

    ATTE: JUAN CARLOS ALCANTAR ABOGADO ESPECIALISTA EN MATERIA LABORAL

    CORREO ciseejay arrova hotmai