Hola buen día 

El hecho de que hayas tenido un accidente de trabajo y te hayan dado una inapacidad no es motivo para que la empresa o patrón te despida y si contrató otrapersona para que provisionalmente ocupe tu lugar o se desempeñe en el puesto que tu ocupabas ese no es problema tuyo, una vez que se acabe la incapacidad el patrón tiene la obligación de recibirte en el trabajo, en caso que te despida y te quiera pbligar a firmar renuncia no lo hagas, si te despide solo sal de la empresa o negocio y dile que luego vuelves a ver lo de la liquidación, esta es una practica muy comun de los patrones el obligarlos o forzarlos a renunciar o foimar renuncias, en cualquier caso no lo hgas y acude con un abogado para que lleve tu caso