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  • Consulta : 202946
  • Autor : LIC.FILIBERTO
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  • Autor
    Respuesta No: 320951
  • Fecha de respuesta: Miércoles 10 de Julio de 2013 12:16 2013-07-10 12:16 desde IP: 189.203.219.232

    LIC.FILIBERTO
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    SI ESTA CONTEMPLADO EN EL REGLAMENTO COLECTIVO DE TRABAJO, COMO FORZOSA VESTIMENTA, DIGAMOS UNIFORME  SI, SE PUEDE CAMBIAR EL REGLAMENTO MEDIANTE EL SINDICATO, PERO REALMENTE VALE LA PENA, SANCIONAR SI, Y EL DESPIDO QUIZAS, POR LA CONSTANTE RENUENCIA, DE NO ACATAR LAS DISPOCSICIONES QUE ESTABLECE EL REGLAMENTO.

     

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