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  • Consulta : 202563
  • Autor : sotnas125
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  • Autor
    Respuesta No: 320550
  • Fecha de respuesta: Viernes 05 de Julio de 2013 23:33 2013-07-05 23:33 desde IP: 201.137.4.94

    sotnas125
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

     
    Efectivamente en la LFT anterior en su artículo 170 fracción IV, dejaba a criterio entre las partes (trabajadora y patrón) convenir el periodo máximo.      
     
    IV. En el período de lactancia tendrán dos repoos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico que deigne la empresa;
     
    En la nueva LFT en el mismo artículo establece el tiempo de duración de SEIS MESES COMO MÁXIMO, y efectivamente al quedar establecido por ley, es el término que tiene la obligación el patrón de respetar a petición expresa de la trabajadora. En caso de negativa, se puede proceder legalmente para obligarlo.
     
     El beneficio de hacer valer este derecho por parte de la trabajadora, relacionado a los dos reposos por día a que hace referencia el artículo en mención,será el que se le permita salir UNA HORA ANTES durante este periodo. 

     

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