HOLA UN SALUDO DE MI PARTE.

EL CONSEJO QUE YO LE DOY ES QUE SI YA NO QUIERE LABORAR RENUNCIE, PERO SIN DEJAR PASAR EL HECHO DE QUE TE CORRESPONDEN CIERTAS PRESTACIONES QUE DURANTE TU TRABAJO HAS ADQUIRIDO COMO LO SON:

EN CASO DE HABER LABORADO MAS DE 15 AÑOS, LA PRIMA DE ANTIGUEDAD.

LAS VACACIONES OMITIDAS DE PAGO O LA PARTE PROPORCIONAL HASTA LA FECHA DE TU RENUNCIA VOLUNTARIA.

LA PRIMA VACACIONAL.

LOS AGUINALDOS OMITIDOS DE PAGO O LA PARTE PROPORCIONAL HASTA LA FECHA DE TU RENUNCIA VOLUNTARIA.

DEMAS PRESTACIONES QUE PUEDAN GENERARSE.

AHORA BIEN SI LA CAUSA DE LA TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO ES UN DESPIDO INJUSTIFICADO TE CORRESPONDE TODO LO ANTERIOR SIN IMPORTAR ANTIGUEDAD, MAS LA INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL, HORAS EXTRAS, Y SALARIOS CAÍDOS, PERO ÉSTOS EN JUICIO, INSTAURANDO UNA DEMANDA LABORAL EN CONTRA DE LA EMPRESA.

NO FIRMES NADA SIN ASESOSARTE CON TU ABOGADO DE CONFIANZA. SALUDOS!