Si Usted sabía que al momento de ingresar a laborar firmó una hoja en blanco, era su obligación informarle al abogado de esa condición a efecto de que éste al momento de redactar la demanda pidiera la nulidad de cualquier documento que implicara renuncia de derechos. El momento procesal oportuno para ofrecer esa documental por parte de la patronal es en el periodo de ofrecimiento y admisión de pruebas, si la empresa no la ofreció en ese momento procesal no se la deben admitir ya que no puede ser considerada como prueba superveniente, pero si la prueba documental se ofreció en tiempo y forma y no fue objetada, pero sobre todo no se hizo la petición de la nulidad en la demanda, tiene fuerza probatoria suficiente para acreditar su renuncia.