En relación a los testigos hay jurisprudencia en el sentido de que las altas ante el Seguro no pueden ser consideradas como prueba por tratarse de actos unilaterales del patrón, pero eso sólo en beneficio de la parte actora, no así para la patronal ya que efectivamente en este caso es el oferente de la prueba quien debería verificar  la vigencia de derechos de su trabajador y testigo. Por lo que deberá presentar su amparo demostrando que efectivamente el resto de las pruebas aportadas son suficientes para acreditar la terminación de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón. Sin embargo no se haga muchas ilusiones ya que de entrada quedó acreditado el juicio que presentó un testigo falso.