lógicamente no esta diciendo todo tal y como fue, ya que la facultad del inspector únicamente es levantar el acta de inspección y asentar los hechos observados en la visita de inspección laboral, después debe pasar las constancias documentales a su inmediato superior y si se detecta posibles violaciones se procede a emplazar dando termino de 15 días para comparecer a audiencia y posteriormente de no acreditar se aplica la respectiva sanción no por el inspector sino por el delegado, subdelegado o director jurídico; según sea el caso, ahora bien si indicas que existió negativa eso significa no le permitieron al inspector efectuar la revisión y la multa ya no es por violación a las normas oficiales, sino por no permitir la inspección lo cual esta contemplada en la ley federal del trabajo y el reglamento general de inspeccion