Si lo entiendo, su horario de trabajo era una semana de noche y una semana de dia, es decir la semana que entraba de noche era de 8.00 p.m a 8.00 a.m y la semana que trabajaba de dia era de 8.00 a.m a 8.00 p.m.

Ahora el despido fue por que el no estaba sacando la produccion que le piden, pero no la sacaba por que estando en el trabajo se lastimo un dedo y le tuvieron que extraer la uña aun asi el siguio trabajando por exigencia de su patron.

Cabe mencionar que no lo auxiliaron cuando se lastimo el dedo solo le pusieron disel, y le pidideron que siguiera trabajando. Ahora no se si sirva de algo mencionar que mi esposo no tiene estudios y es por ello que el patron dice no le corresponde nada.

Ahi veces que los dias domingos que supuestamente son de descanso se le pide que trabaje diciendo que se le pagan dobles y estos se le pagan en $ 300.00. alo cual le digo yo que eso no es lo que le deberian de pagar por ese turno de dia domingo.

Agradesco mucho la atencion y espero sirva de algo esta informacion para poder hacer algo al respecto ya que no considro justo la actitud que esta tomando el señor. Y por ultimo quisiera saber si es que nos cobraran la asesoria