Entiendo lo de responsabilidad del patron y no es mi intencion con esta consulta que me ayuden a evadirla,

solo defenderme con argumentos reales, por ejemplo .... tengo camaras de sircuito serrado que graban un mes y en los videos podremos comprobar que ella tiene mas dela mitad de dias que no se precento a trabajar , me han comentado que con tres faltas puedo poner un aviso en la junta de conciliacion y a los 5 dias pierde sus derechos de la relacion empleado patron .... eso por un lado 

ahora tambien he pensado que ahora que aun no me demanda puedo presentar la renuncia que me firmo en conciliacion para que den por terminada la relacion laboral? 

o  por ultimo cuanto le tocaria realmente si ha trabajado conmigo por un año, primero le pagaba $80 y despues $100 pero se ha salido de trabajar en tres ocaciones , espero puedan ayudarme un poco mas gracias