Los papeles que le firmó la trabajadora son válidos y debe exhibirlos en caso de demanda ya que, al igual que cualquier trabajador, puede demandar ante las Juntas tanto el despido injustificado como la nulidad de cualquier documento que implique renuncia de derechos, toda vez que siempre que se liquida a un trabajador debe hacerse ante la Junta para evitar precisamente este tipo de demandas. Si llega a un acuerdo con la trabajadora debe acudir a la Junta para ratificarlo. Si no llega a un acuerdo y le demandan, la carga probatoria es para Usted y no para la trabajadora. Necesita urgentemente los servicios de un abogado especialista en materia laboral y además patronal y no sólo para este asunto sino para que prevenga más problemas con sus demás empleados. ¿Están dados de alta en el Seguro?