Ahi no "manche"...terminó su contrato, posteriormente la empresa le encuentra que durante ese contrato (ya terminado) incurrió usted en faltas...y ahora en todo su derecho la empresa simplemente no lo quiere contratar. La empresa no tiene ninguna obligación de contratarlo "a fuerzas" y mucho menos liquidarle nada ya que su contrato ya venció, pero bueno ahi en ese sindicato cualquier cochinada se puede hacer. Si fuera usted trabajador de cualquier otro ramo no anduviera pidiendo este tipo de incoherencias, con todo respeto.