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Fecha de respuesta: Miércoles 03 de Abril de 2013 15:53 2013-04-03 15:53 desde IP: 189.234.216.101
ir a conciliacion o a la procu... si... pero es el mismo caso... es politica de la empresa... y si tu horario de trabajo no choca... seria solo en el dia que la especialidad lo requiera... pero no tyendrias derecho a salario por ese dia... dada la politica de la empresa... nada en la ley... lo hace obligatorio... y nada en la ley le es prohibitivo...
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