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  • Consulta : 192356
  • Autor : garovalo
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  • Autor
    Respuesta No: 312747

  • garovalo
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    ir a conciliacion  o a la procu... si... pero es el mismo caso... es politica de la empresa... y si tu horario de trabajo no choca... seria solo en el dia que la especialidad lo requiera... pero no tyendrias derecho a salario por ese dia... dada la politica de la empresa... nada en la ley... lo hace obligatorio... y nada en la ley le es prohibitivo...