Para tener certeza al 100% de que el empleo que están ofreciendo le va a proporcionar la estabilidad económica que desea, debe celebrar un contrato laboral (contrato de trabajo) con dicha empresa así como que el patrón lo de de alta en el Seguro Social.

Sin cualquiera de esos dos elementos, el trabajo que usted está aspirando puede que no resulte lo que usted espera.

Del tema del depósito, es una práctica ilegal pero que en fuentes de trabajo de ese tipo se ha vuelto muy común. Si usted firma su contrato de trabajo y lo dan de alta en el Seguro, valore la conveniencia del depósito, solo si el empleo le promete algo real.

Suerte.

Lic. Dennis Montoya