Si no finiquitaron o liquidaron ante la junta la terminacion del primer contrato se convirtio en tiempo indeterminado, por lo que ella solicita su pago conforme a la ley, ahora bien, la ley establece que mas de 3 faltas en un periodo de 30 dias  es causal de rescision sin responsabilidad al patron, por lo que usted puede iniciar un paraprocesal, dandole aviso de rescision a la trabajadora, si ella no lo quiere recibir, puede ir a la junta para que ellos lo notifiquen, sin embargo ella puede hacer valer sus derechos en un periodo de 2 meses despues de hecha la notificacion, por lo que si la empresa no tiene todo conforme a la ley, es posbile que pierdan el juicio por lo que le aconsejo que busque a un licenciado EN DERECHO especialista en materia laboral para que le ayude a solucionar este conflicto.. saludos y suerte cualquier duda o aclaracion puede enviarla a mi correo

lic.erick_valdivia(arroba)y a h o o . com . mx