De entrada si un trabajador renuncia no tiene derecho a ninguna indemnización, sólo al aguinaldo parte proporcional, prima vacacional y prima de antigüedad. Por otra parte todo convenio debe ratificarse ante la Junta de Conciliación. Si Usted no cumple con el convenio el trabajador evidentemente le demandará su cumplimiento ante la Junta. Necesita forzosamente de un despacho de abogados para prevenir, no para corregir.