Estimado:

En las relaciones laborales por tiempo determinado, se debe detallar la naturaleza del trabajo y el por que es por determinado tiempo. Asimismo en este tipo de relaciones laborales la indemnización corresponde a la mitad del tiempo laborado cuando este no sea mayor a 1 año (como es el caso) lo anterior ce acuerdo con los articulos 37 y 50 de la Ley Federal del Trabajo.

Artículo 37.- El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los caso siguientes:

I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar;

II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador; y

III. En los demás casos previstos por esta Ley.

Artículo 50.- Las indemnizaciones a que se refiere el artículo anterior consistirán:

I. Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual al

importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una

cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por cada uno de

los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios;

II. Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días

de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y

III. Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres

meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los términos previstos en

el artículo 48 de esta Ley.

En el caso que consultas es aplicable la fraccion I del articulo 50 antes trancrito.

Saludos.