Ponerlo a disposición de personal, no es darlo de baja del centro de trabajo, es una facultad que tiene el superior jerárquico si considera que un empleado no le es de utilidad en su área y queda a disposición de recursos humanos para reubicarlo en la misma institución con el mismo nivel y sueldo pero en otra área. Además menciona que son rumores, si pasara acuda a su sección sindical, pero no lo estarían corriendo, sólo lo cambiarían de área de trabajo.