Es incorrecto que despues de 15 años en renuncia te deban liquidar al 100%, te explico:

 

En renuncia se debera pagar al trabajador:

los salarios devengados es decir lo que la empresa te debe, tu haces mencion de que son 3 años de vacaciones sin embargo la ley marca que dichas prestaciones prescriben al año, entonces tu puedes exigir las vacaciones del año pasado y estas que aun no se te pagan....

Aguinaldo proporcional a los meses despues del ultimo pago, que debio ser en diciembre, entonces seria el proporcional de 1 mes

las vacaciones.. porporcionales a los años laborados...

prima vacacional correspondiente al 25 porciento de tus vacaciones

y en cuanto a la antigüedad efectivamente se deben de pagar los 12 dias por año al cumplir los 15 años laborados, sin embargo en el despido injustificado se debe pagar una indemizacion de 90 dias de salario... la diferencia radica en esa indemnizacion...

enseguida te muestro las cuentas

 

border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 217px;" width="217"> Indemnizacion  $         36,000.00 Vacaciones  $            7,200.00 Prima Vacacional  $            1,800.00 Aguinaldo  $               500.00 Antigüedad  $         26,762.40

Lo anterior por despido Injustificado

 

border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 217px;" width="217"> Vacaciones  $            7,200.00 Prima Vacacional  $            1,800.00 Aguinaldo  $               500.00 Antigüedad  $         26,762.40

Por consecuencia eso te corresponderia por renuncia, sumandole 7,200 de vacaciones y 1,800 de prima vacacional del año anterior, los cuales mencionas no se te pagaron....

Espero que mi informacion te sirva y cualquier duda estoy para servirle

e_blackmetal (arroba) h o t m a i l . com

De igual manera al momento de arreglar su Finiquito por renuncia asesorese con un abogado especialista en materia laboral para poder defender sus derechos laborales.... suerte con su asunto!