si renuncias... a lo que renuncias no es al trabajo... sino a las prestaciones laborales que tuvieras derecho....

90 dias de indemnización constitucional...los pierdes...

1 dia de aguinaldo de 2013...eso te corresponde

las vacaciones y la prima vacacional de 2013....eso te corresponde...

y pierdes... los 12 dias por cada año de servicios prestados.... si estos son menores a 15 años.... y que si lo fueran mas años de 15.... serian pagados al doble del salario minimo.... si tu salario el superior a esa suma.... lo que no es el caso...