Como tengo entendido, habiá declaraciones falsas en un convenion entre usted y su empleado. Eso en si no es penado por la ley. Es decir, no hay delito. Lo peor que pudiera suceder es logar la nulidad del convenio por tener vicios, pero aún eso no es cierto dado a que el empleado firmó voluntariamente.

No dejes ser manipulado por el abogado del empleado o un ministerial. Tienes que conseguir su propio abogado.

Suerte!

Mtro. John Lee Ward

Cordoba, Veracruz

buholegal