tu quince debe ser lo que ganas por 15 dias de trabajo... por ley... se te debe dar de aguinaldo... 15 dias .... si te dieron menos... te deben decir porque... y justificarlo por escrito... sino... puedes ocurrir ante la junta de conciliacion y arbitraje... y en enero... de 2013... porque orita estan cerradas... y en la procuraduria de la defensa del trabajo citar a tu patron... para que explique porque solo se te dio esa cantidad...