Los derechos y beneficios de los servidores públicos no son excluyentes de las licencias médicas,  su las relaciones laborales se rigen por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, únicamente debe considera lo estipulado en el artículo 37 y sus fracciones, dependiendo de la antigüedad del trabajador, lo considerado a medio sueldo o periodo sin sueldo, ese tiempo debe comarse al mismo porcentaje (100%, 50% o 0%) para la prima vacacional, el disfrute de sus periodos vacacionales es completo (20 días hábiles al año.

Para darle más precisión es importante conocer la fecha de ingreso del trabajador, y sus periodos de licencia médica.