En el Gobierno Federal, el nombramiento es el acto que le da vida a la relación laboral, es el documento donde consta la designación de determinada persona, para desempeñar un cargo o empleo público y consecuentemente, formaliza la relación jurídica de trabajo con la respectiva dependencia

El nombramiento aceptado obliga a cumplir con los deberes inherentes al mismo y a las consecuencias que sean conforme a la ley, al uso y a la buena fe.

La nulidad de nombramiento define la inexistencia de la relación laboral en virtud de causa justa que así lo amerite, sin responsabilidad para los titulares de las dependencias.

Y la inexistencia de la relación laboral determina la imposibilidad de contabilizar egresos por concepto de salarios.