comparto el criterio del forista inmediato anterior, dado que si por una parte se prestó el trabajo personal subordinado es de derecho el pago de un salario. El hecho de que con posterioridad surgiera un motivo de terminacion de la relacion laboral, ello no es óbice para omitir el pago del trabajo realizado. Por otra parte, es responsabilidad del adminitrativo verificar que el pretensor reuna el perfil que el puesto solicita, desde luego previamente a contratarlo.

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